韩锐，男，法学博士，哲学博士后，加拿大萨斯喀彻温大学（University of Saskatchewan）社会学系访问教授。现为西安交通大学马克思主义学院副教授、博士生导师，兼任中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会副秘书长；陕西省哲学社会科学重点研究基地“西迁精神”研究中心、陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心、陕西高校德育研究中心、陕西大学生形势与政策教育信息中心、西安交通大学廉政研究中心兼职研究员。
Welcome - 韩 锐
新时代思想政治教育前沿问题研究
思想政治教育原理与方法研究
廉政建设与政府治理研究
“思想道德修养与法律基础”（本科生）
“思想政治教育学原理与方法”（本科生）
“形势与政策”（本科生）
“医学伦理学”（本科生）
“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”（研究生）
“思想道德与法制教育专题研究”（研究生）
“思想政治教育的前沿问题研究”（研究生）
2019年7月至今：西安交通大学马克思主义学院 副教授、副院长；
2017年7月至2019年6月：西安交通大学马克思主义学院 副教授、院长助理（其间：2017年11月至2018年12月，西安交通大学党委宣传部挂职副部长）；
2013年10月至2017年6月：西安交通大学马克思主义学院 新讲师、思想政治教育研究所所长助理；
2013年10月至2017年6月：西安交通大学人文社会科学学院 哲学（社会发展与管理交叉学科）博士后。
2015年8月至2016年8月，受国家留学基金委资助，在加拿大萨斯喀彻温大学（University of Saskatchewan）社会学系从事访问研究。
2010年9月至2013年9月，西安交通大学人文社会科学学院博士研究生。
2007年9月至2010年6月，南开大学马克思主义教育学院硕士研究生。
2019年，陕西廉政文化建设优秀成果（理论研究类）二等奖；
2019年，陕西高校人文社会科学研究优秀成果三等奖（3/6）；
2018年，国家级教学成果二等奖（15/16）；
2018年，首届陕西高校思政课教学标兵；
2018年，第四届陕西高校青年教师教学竞赛三等奖；
2017年，西安交通大学教师授课竞赛二等奖；
2017年，肖云儒奖教金；
2013年，西安交通大学“学术之星”称号；
2012年，中华廉洁文化论坛一等奖。
联系电话：029-82663183
Email：hanrui1012@mail.xjtu.edu.cn
个人主页：http://gr.xjtu.edu.cn/web/hanrui1012
联系地址：陕西省西安市咸宁西路28号 710049
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主持项目
1.国家社科基金重大委托项目“西迁精神的历史意义与时代价值研究”（批准号:20@ZH025）子课题之“西迁精神的历史脉络及形成依据研究”。
2.中央马克思主义理论研究和建设工程委托项目“我国科技创新体制机制研究”（批准号:2020MYB038）子课题之“健全科技管理体制和评价体系研究”。
3.国家社科基金项目“我国公务员角色行为研究”(批准号:19FZZB015)。
4.国家公派留学基金项目“陕西省经济社会发展评价指标体系的构建与应用研究”(批准号:201406285097)。
5.中国博士后科学基金项目“我国地方党政领导干部廉政能力研究”(批准号:2014M560753)。
6.陕西省社会科学基金项目“地方政府公务员角色行为激励机制研究”(批准号:2014P11)。
7.陕西省科学技术协会委托项目“弘扬西迁精神，激励科技人才建功新时代研究”（批准号:2020SKX01）。
8.陕西社会主义学院委托项目“西迁精神与新时代知识分子使命担当研究”（批准号:[2020]06）。
9.西安市委政策研究室委托项目“习近平对外开放思想研究”(批准号:S2017094)。
10.西安交通大学基本科研业务费专项项目“习近平法治反腐思想研究”(批准号:SK2017039)。
11.西安交通大学基本科研业务费专项项目“公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究”(批准号:SKZX14003)。
12.西安交通大学新教师科研支持计划项目“我国基层公务员通用能力胜任状况测评研究”(批准号:ML1K0041001)。
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参与项目
1.国家社科基金重点项目“基于计划行为理论的官员‘不作为’治理研究”(批准号:17AZZ014)。
2.国家社会科学基金项目“我国防控新冠肺炎疫情的应急决策研究”(批准号:20VYJ019)。
3.国家社会科学基金项目“公务员薪酬对其廉洁行为影响机制研究”(批准号:11BZZ055)。
4.国家自然科学基金项目“问责机制何以奏效？面向公共部门政策执行的实证研究”(批准号:71473190)。
5.教育部人文社会科学专项项目“推进新时代意识形态工作创新研究”(批准号:18JD710084)。
6.教育部人文社会科学基金项目“新时代社会主义意识形态引领力提升的议题设置研究”(批准号:18YJC710014)。
7.全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题“西迁精神对当代大学精神文化传承创新研究”(批准号:DEA180348)。
8.陕西省社会科学基金重大项目“关于建立权力运行可查询、可追溯反馈机制，有效拓宽监督渠道研究”(批准号:2020ZDWT02)。
9.陕西省社会科学基金项目“习近平总书记关于思想政治教育的重要论述研究”(批准号:2019A014)。
10.陕西省社会科学基金项目“西迁精神对延安精神的传承创新研究”(批准号:2018A14)。
11.陕西省科学技术研究发展计划项目“基于系统论的三个陕西评价指标体系构建与应用研究”(批准号:2014KRM07)。
12.陕西省社会科学联合会重大研究项目“关于提高反腐倡廉制度建设科学化水平的研究与思考”(批准号:2011W001)。
13.陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目“大数据时代陕西省全面从严治党纵深机制研究”(批准号:SX-188)。
14.陕西省教育科学规划项目“基于权力运作理论的我国高校行政权力与学术权力冲突防范机制研究”(批准号:SGH12251)。
15.西安市社会科学基金项目“西迁精神的本质内涵及其弘扬路径研究”(批准号:18WT02)。
16.西安市社会科学基金项目“西安市区县级政府领导力对其行政效能影响机制研究”(批准号:12Z36)。
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主要论文
1.《论“西迁精神”的时代价值及弘扬路径》，载《中国高等教育》，2020(13/14)，CSSCI，第1作者。
2.《我国公务员职业行为四维结构及其影响机制》，载《西安交通大学学报(社科版)》，2020(4)，CSSCI，第1作者。
3.《马克思主义与中国特色社会主义制度体系建设——“第十三届全国马克思主义青年学者论坛”综述》，载《马克思主义研究》，2020(10)，CSSCI，第1作者。
4.《习近平法治反腐思想探析》，载《理论探索》，2017(6)，CSSCI，第1作者。
5.《医患关系、工作满意度对医生组织公民行为的影响》，载《西安交通大学学报(社科版)》，2017(4)，CSSCI，第1作者。
6.《社会治理视域下群众参与地方政府决策探究》，载《山东社会科学》，2016(3)，CSSCI，第3作者。
7.《新型城镇化下现代田园城市综合评价指标体系的构建》，载《统计与信息论坛》，2015(4)，CSSCI，第2作者。
8.《儒、道廉政文化观及其时代价值：一种比较阐释》，载《兰州学刊》，2014(6)，CSSCI，第1作者。
9.《公务员薪酬公平感对职场偏差行为的影响机制——基于个体-情境交互视角》，载《经济体制改革》，2014(2)，CSSCI，第1作者。
10.《薪酬公平感、人格特质对公务员越轨行为的影响》，载《经济与管理研究》，2013(12)，CSSCI，第1作者。
11.《公务员薪酬公平感、满意度对行为绩效的影响》，载《经济体制改革》，2013(3)，CSSCI，第1作者。
12.《基于管理熵的我国腐败治理绩效评价实证研究》，载《西北大学学报(哲学社会科学版)》，2013(1)，CSSCI，第2作者。
13.《新加坡公务员中央公积金制度及其启示》，载《理论与改革》，2012(3)，CSSCI，第1作者。
14.《公务员行为对行政成本影响的实证研究——基于Cooper理论》，载《经济体制改革》，2012(5)，CSSCI，第1作者。
15.《公务员薪酬对其廉洁行为影响的研究——基于前景理论的分析》，载《管理现代化》，2012(5)，CSSCI，第2作者。
16.《国外公务员回避制度比较及对我国的启示》，载《行政管理改革》，2012(7)，核心期刊，第1作者。
17.《当前地方政府“庸官懒政”现象及其治理》，载《行政与法》，2012(6)，核心期刊，第1作者。
18.《论大学生不廉洁行为及其矫治》，载《思想政治教育研究》，2011(2)，核心期刊，第2作者。
19.《孝廉文化的内涵及其时代价值》，载《光明日报（理论版）》，2012年12月30日，第1作者。
20.《坚定文化自信 建设文化强省》，载《陕西日报（理论版）》，2019年6月24日，第1作者。
21.《新时代巩固发展反腐败斗争压倒性态势的路径选择》，载《西安日报（理论版）》，2018年4月9日，第1作者。
22.The Mediating Effects of Job Satisfaction on the Association between DPR & OCB among Physicians in China, Iran J Public Health, 2018 47(5), SSCI, 第1作者。
23.Research on the Influence of Doctor-Patient Relationship on Physicians’ Citizenship Behavior,International Conference on Modern Education & Social Science,2016.4,CPCI-SSH,第1作者。
24.A New Prospect of Research on Civil Servants’ Honest Behavior Influenced by Official Salary,International Conference on Management Innovation & Public Policy,2012.11,ISTP,第1作者。
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学术著作
1.参编《中国共产党革命精神系列读本：西迁精神》，中共党史出版社2020年7月版。
2.参编《西迁往事》，世界图书出版社2019年4月版。
3.参撰《全面从严治党面对面•2017》，人民出版社2017年3月版。
4.参撰《经济新常态下社会治理研究》，社会科学文献出版社2017年9月版。
5.独著《公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究》，西安交通大学出版社2015年3月版。
