博士后、研究生招聘

 博士后 1

 

一、研究方向(每个研究方向招聘1-2人)

1. 水锂电

2. 锂(钠,钾)离子电池,锂硫电池

3. 全固态电池

二、招聘类别

1. 特别资助博士后:依托国家、省部重点研究基地或承担国家重大需求任务的团队,招收国外(境外)世界排名前100名高校的博士毕业生或其他特别优秀的博士毕业生。

2. 外籍博士后:依托我校发起的丝绸之路大学联盟,招收优秀外籍博士毕业生。

3. 专职科研博士后:依托学校的科研平台,招收在相关学术领域取得明显业绩的博士毕业生。

三、应聘条件

具有(201620172018年博士毕业生)或即将获得(2019年应届毕业)物理、材料、化学化工或相近专业博士学位;

博士期间有相关独立研究经验;发表至少一篇影响因子10分以上或者中科院JCR一区论文。

有团队合作精神,愿意尝试新研究方向;

事业心强,身体健康,年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

四、聘期待遇

聘期2年,将根据实际需要和个人意愿安排1-2年在南京工业大学吴宇平教授课题组开展研究工作。

博士后的收入由学校提供的基本薪酬、陕西省生活补助以及团队或导师生活补贴组成。其中,特别资助博士后的收入一般不低于33万元/年,外籍博士后一般不低于21万元/年,专职科研博士后不低于18万元/年,另外课题组根据在站期间的研究成果还将提供一定的课题组奖励。

学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金(为外籍和港澳台地区博士后购买商业保险),提供公寓住房、子女入学(陕西省重点、全国知名中小幼)等待遇。

发展前景:

1.     出站后业绩较突出者将被课题组推选申请西安交通大学青年拔尖人才支持计划”,入选之后可以教授或特聘研究员+博导岗留西交大工作。该计划旨在汇聚一批已在相关领域崭露头角并具有很好学术潜质的杰出青年学者,学校为入选者提供优良的工作条件和生活待遇,并提供积极的政策与条件支持,包括:学术团队、研究平台、家庭住房、子女入学等方面,促使其更快成长,力争成为学术带头人或学科领军人。具体政策 http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/5994.htm

2.     出站后业绩突出者也可申请南京工业大学相关教师岗位。

 

 

研究生-硕士+博士

 

本课题组每年招收硕士研究生3名(含推免),博士研究生1-2名。