基本信息

 

 

姓名：向翼

 

职称：助理教授

 

系别：组织管理系

 

联系方式：xiangyi@xjtu.edu.cn

教育及工作经历

教育经历

 

2010.09-2014.06 西北工业大学管理学院 会计学  学士

2014.09-2017.03 西北工业大学管理学院 工业工程  硕士

2018.09-2022.06 西北工业大学管理学院 管理科学与工程 博士

 

工作经历

 

2022年8月-至今，西安交通大学管理学院，组织管理系，助理教授

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科研成果

  1. Heli Wang, Ming Jia, Yi Xiang, and Yang Lan. Social Performance Feedback and Firm Communication Strategy. Journal of Management. 2022, 48(8): 2382–2420.
  2. Yi Xiang, Ming Jia, and Zhe Zhang. Hiding in the Crowd: Government Dependence on Firms, Management Costs of Political Legitimacy, and Modest Imitation. Journal of Business Ethics, 2022, 176(4): 629–646.
  3. Ming Jia, Yi Xiang, and Zhe Zhang. Indirect Reciprocity and Corporate Philanthropic Giving: How Visiting Officials Influence Investment in Privately Owned Chinese Firms. Journal of Management Studies, 2019, 56(3): 372-407.
  4. 贾明, 向翼, 王鹤丽, 张喆. 从企业社会责任 (CSR) 到企业可持续商业 (CSB): 反思与未来. 管理评论, 2023, 35(5): 228-242.
  5. 贾明, 向翼, 刘慧, 杨倩, 邵婧, 张莹, 黄珍.中国企业的碳中和战略：理论与实践.外国经济与管理, 2022, 44(02): 3-20.
  6. 贾明, 向翼, 张喆. 企业社会责任与组织韧性. 管理学季刊, 2020, 5(3): 25-39.
  7. 贾明, 向翼, 张喆. 政商关系的重构：商业腐败还是慈善献金. 南开管理评论, 2015, 18(5): 4-17.

研究领域

企业社会责任与利益相关者关系管理

 

海外高质量发展

 

企业低碳