基本信息












谢恩,教授,管理学院副院长

联系方式

地  址:陕西省西安市咸宁西路28号,西安交通大学管理学院,邮编710049
办公地点:管理学院大楼609
电子邮箱:Xieen@mail.xjtu.edu.cn
教育与工作经历

19939-19976    合肥工业大学材料科学与工程系学习,获工学学士学位

19979-20003    合肥工业大学研究生部学习,获工学硕士学位

20003-20045     西安交通大学管理学院博士研究生,获管理学博士学位

20049-20086     西安交通大学管理学院市场营销系讲师

20087-2013年7月    西安交通大学管理学院市场营销系副教授

2011年1月-至今              西安交通大学管理学院副院长

2011年5月-至今              西安交通大学腾飞人才计划特聘教授

2013年7月-至今              教授(破格晋升)

 

 国际交流经历

2002年12月-2003年05月             新加坡国立大学交流博士生

2004年09月-2004年11月            新加坡国立大学访问学者

2012年03月-2012年05月             美国麻省理工斯隆管理学院高级访问学者(International Faculty Fellow) 

 

讲授课程

国际商务:本科,MBA,及科学硕士课程
市场营销:MBAEMBA课程
企业制度与公司治理:EMBA课程
 

研究领域

人才培养计划
2009年,入选2009年度教育部新世纪优秀人才支持计划,
2010年,西安交通大学
2009年度青年骨干教师培养计划(副教授/教授层次)
2011年,西安交通大学腾飞人才计划特聘教授
2012年,陕西省科技新星
2013年,首批国家自然科学基金优秀青年基金获得者

 
科研方向:战略管理,创新管理,国际商务
主要科研项目
(1)   基于战略导向的供应商网络治理机制选择对产品创新的影响研究,国家自然科学基金青年基金项目,主持人,2009.1—2011.12,
(2)  基于公平信息实践的我国B2C电子商务中消费者信息提供意愿研究,教育部博士点基金新教师基金,主持人, 2008.1-2009.12
(3)  供应网络治理机制选择对我省装备制造企业自主创新的影响研究,陕西省社科基金,主持人, 2007.7-2008.7
(4)  基于组织动态能力的企业战略变化理论与实证研究,国家自然科学基金项目,参与人, 2007.1-2009.12,
(5)  渠道成员间的知识转移对企业产品创新的影响研究,国家自然科学基金项目,第四参与人, 2006.1-2008.12

 
科研成果
1)          Formal control and social control in domestic and international buyer-supplier relationships, Journal of Operations Management, Li, Y., Xie, E.*, Teo, H., Peng, W., 2010, 28, 333–344. (SSCI/SCI, IF = 3.238)
2)          The determinants of local suppliers trust towards foreign buyers: evidence from Sino-Foreign cooperation, Management International Review, Xie, E*., Li, Y., Su, Z., Teo, H., 2010, 5, 585–611(SSCI)
3)          CEO duality, organizational slack, and firm performance in China, Asia Pacific Journal of Management, Peng, M. *, Li, Y., Xie, E., Su. Z., 2010, 27(4): 611-624. (SSCI)
4)          Entrepreneurial strategy making, resources, and firm performance: evidence from China. Small Business Economics, Su., Z. *, Xie, E., Wang, D., Li, Y., 2009, June, Online (SSCI)
5)          Entrepreneurial Orientation and Firm Performance in New Ventures and Established Firms, Journal of Small Business Management, Su, Z., Xie, E. *, Li, Y. Forthcoming (SSCI)
6)          Organizational slack and firm performance during institutional transitions, Asia Pacific Journal of Management, Su, Z. *, Xie E., Li, Y., 2009, 26, 75-91 (SSCI)
7)          Designing sniping agents. Annals of Operations Research, Tan, C., Teo H., Xie, E*., Li, Y., 2009, 168, 291-305 (SCI)
8)          Volunteering Personal Information on the Internet: Effects of Reputation, Privacy Notice, and Reward, Marketing Letters, Xie*, E., Teo, H., Wan, W., 2006 (17), 61-74 (SSCI)
9)          Impacts of environmental uncertainty and firm’s capabilities on R&D investment: evidence from China, Innovation: Management, Policy & Practice, Su Z., Xie E. *, Wang D., Li Y., 2010, 12/13 (SSCI)
* Corresponding author

中文学术论文
1)      基于联盟过程的战略联盟控制方式互动关系分析,科学学与科学技术管理,谢恩,孙瑾,林立韵,2009,103-108
2)      基于联盟风险的控制方式选择及其对联盟绩效的影响分析,管理工程学报,谢恩,苏中锋,李垣,2009 (3), 1-5
3)      制造企业供应网络治理策略选择研究,运筹与管理,刘小玫; 陈浩然; 谢恩,2009(1),47-53
4)      基于动态网络模型的研发团队隐性知识转移研究,运筹与管理, 张志勇,刘益,谢恩,2007 (6), 142-147
5)      基于不同动机的联盟控制方式选择及其对联盟绩效的影响—中国企业联盟的实证分析,南开管理评论,苏中锋,谢恩,李垣,2007 (5), 4-11
6)      资源管理:企业竞争优势与价值创造的源泉,管理评论,苏中锋,谢恩,2007 (6), 31-36
7)      新成员的加入对供应商网络效率的影响分析,运筹与管理,谢恩,杨东,廖貅武,2007 (3), 1-6
8)      不同技术差异条件下组织间学习过程的模型分析,系统工程, 陈浩然,李垣,谢恩,2007 (04), 53-58
9)      不同控制方式互动关系及其对技术创新影响研究,科学学与科学技术管理,陈浩然,廖貅武,谢恩,2007 (05), 57-61
10)   战略管理研究现状与未来我国研究重要领域,管理工程学报,李垣,陈浩然,谢恩,2007 (01), 1-5
11)   个人关系,联盟制度化程度及其对战略联盟控制的影响——针对中国企业联盟实践的分析,管理科学学报,李垣,谢恩,廖貅武,2006 (6), 73 - 81
12)   企业间合作学习、控制方式、创新的关系研究,科学学研究,张春宁,谢恩,李垣,2006 (5), 500-505
13)   合作学习及其控制方式对技术创新模式的影响研究,科学管理研究,张春宁,谢恩,陈浩然,2006 (4), 57-60
14)   环境的包容性和复杂性对战略柔性实施效果的影响研究,科学学与科学技术管理,苏中锋,谢恩,孙永风,2006 (9), 119-123
15)   吸收能力对联盟成员学习策略选择的影响研究,科学学与科学技术管理,杨东,李垣,谢恩,2006 (6),55-57
16)   创造企业竞争优势:内部资源,外部网络及其整合,数量经济技术经济研究,杨鹏鹏,谢恩,2006 (1), 68-75
17)   基于市场价值最大化的企业内部控制机制方式选择,工业技术经济,苏中锋,谢恩,李琳,2006 (3), 35-37
18)   联盟激励机制中的委托代理问题,运筹与管理,杨东,谢恩,李垣,2006 (1), 125-28
19)   中外战略联盟知识转移效率的实证分析,科学学研究,龚毅,谢恩,2005 (4), 500-505
20)   战略联盟控制研究综述,预测,龚毅,谢恩,2005 (1), 7-13
21)   学习型联盟中知识资产开放水平的模型分析,   中国管理科学, 吴海滨. 李垣. 谢恩,2004 (5), 111-115
22)   组织合作中关系专用性投资最优水平分析,运筹与管理,谢恩,李垣,吴海滨,2004 (5), 31-36
23)   动态环境下组织资源对战略变化的影响研究,管理学报, 李垣. 王龙伟. 谢恩,2004 (1), 58-61
24)   战略联盟不稳定性的研究现状与展望,科研管理,吴海滨. 李垣. 谢恩. 2004 (5), 46-51
25)   内部资源能力及外部网络对企业竞争优势的整合分析,企业活力,谢恩2004 (06), 52-53
26)   学习型联盟中R&D方式与最优投资水平分析——吸收能力的观点, 中国管理科学,吴海滨. 李垣. 谢恩. 2004 (01), 117-121  
27)   基于组织互动和个人关系的联盟演化模型,科研管理,吴海滨,李垣,谢恩, 2004 (1), 46-51
28)   基于博弈观点的促进联盟合作机制设置,系统工程理论方法应用,吴海滨,李垣,谢恩,2004 (1), 343-348
29)   企业绩效评价体系的演进——过程、动因与发展趋势,预测,李垣,冯进路,谢恩,2004 (03), 34-38
30)   战略联盟中组织价值创造活动的互动关系分析,系统工程理论方法应用,谢恩,李垣,吴海滨, 2003 (04), 343-348
31)   基于资源观点的联盟中价值创造研究综述,管理科学学报,谢恩,李垣,2003 (1), 1-86
32)   知识管理研究综述与展望(英文) 周玉泉,李垣,谢恩,成组技术与生产现代化 2003 (03), 36-41
33)  组织内部要素与竞争优势的获取,谢恩,李垣,中国管理科学,2001(4),57-64
科研获奖
2007年陕西省科学技术奖一等奖,第四完成人
荣誉称号

2007年西安交通大学优秀党员