论文期刊
论文标题 作者 发表/完成日期 期刊名称
非正式问责、组织学习与政策执行:J市政府职能转变综合改革的案例研究 阎波、吴建南2018-02-15中国行政管理
省直管县改革与县域城镇化的关系研究——基于陕西省县级面板数据的实证分析 刘佳、阎波(通讯作者)2017-12-15经济社会体制比较
基础研究投入:政策缺陷与认识误区 张炜、吴建南、徐萌萌、阎波2016-05-15科研管理
实施创新驱动战略不能“部门化” 吴建南、阎波2015-06-05人民日报《内部参阅》
电子政务何以改进政府问责——ZZIC创新实践的案例研究 阎波、吴建南2015-04-20公共管理学报
Public Employees’ Perceived Promotion Channels in Local China: Merit-based or Guanxi-orientated? Liang Ma, Huangfeng Tang, Bo Yan2015-03-16Australian Journal of Public Administration
问责的理论阐释、现状与前沿 阎波2015-02-15国外理论动态
绩效问责是否促进了区域创新?——来自中国省际面板数据的证据 阎波、刘佳、刘张立、吴建南2015-01-08科研管理
绩效问责是否促进了区域创新?——来自中国省际面板数据的证据 阎波、刘佳、刘张立、吴建南2015-01-08科研管理
财政透明能改进政府绩效吗?基于B乡“裸账”案例的分析 阎波、马艺源、胡春萍2014-03-05南京社会科学
基于不同利益相关者的科学基金信息公开需求研究 郑烨、胡春萍、阎波、吴建南2014-01-05科学学与科学技术管理
目标责任制下的绩效问责与印象管理——以乡镇政府领导为例的分析 阎波、吴建南2013-12-15中州学刊
基层政府财政信息公开影响因素:以白庙乡为例 吴建南、李泓波、阎波*2013-11-15情报杂志
问责、组织政治知觉与印象管理:目标责任考核情境下的实证研究 阎波、吴建南2013-11-15管理评论
政府信息公开的影响因素:中国省级政府的实证研究 阎波、李泓波、吴佳顺、吴建南2013-11-05当代经济科学
政府绩效管理创新中的“样本点” 阎波、高小平2013-10-15中国行政管理
Public Administration in China and Australia: Different Worlds but Similar Challenges Andrew Podger, Bo Yan2013-09-05Australian Journal of Public Administration
资助与管理视角下的中美科学基金信息公开实践评价——面向NSF与NSFC门户网站的比较研究 吴建南、郑烨、阎波2013-08-05情报杂志
基于网络舆情信息的政务督查机制创新实践研究——以某市为例 连维良、阎波、汪应洛2013-03-15情报杂志
研究类项目资助与管理绩效评估:美日科学基金的比较与启示 阎波、吴建南2012-10-15西安交通大学学报( 社会科学版)
共有38条记录 共有2页面 每页面显示 条记录 页索引: 1 2   下一页   末页   链接到第 页面
会议论文

[1] Rational Choice and Goal Displacement in Strategy Implementation: A Multi-cases Study of Provincial Governments in China[C]. APPAM 2014 Fall Conference. Albuquerque. 2014.11.6~8.(第三作者)
[2] Fiscal Transparency, Trust and Organizational Performance: Evidence from Baimiao Township-level Government[C]. International Conference on Next Steps for Public Administration in Theory and Practice: Looking Backward and Moving Forward. Guangzhou. 2014.11.16~18.(第一作者)
[3] How Does E-Government Promote Accountability? A Case Study of ZZIC Innovation [C]. 2014 International Conference on Global and Local Governance. Kumamoto. 2014.5.16~17.(第一作者)
[4] Does Job Description Affect Organizational Performance? An Empirical Study of Chinese Local Governments[C]. 2013 PMRC. Madison. 2013.6.20~22.(第一作者)
[5] Does Fiscal Transparency Improve Organizational Performance? A Case Study into BaiMiao Township-level Government[C]. 2013 ASPA Annual Meeting. New Orleans. 2013.3.14~18.(第一作者)
[6] Public Service Motivation, Organizational Politics, and Deviance for Promotion: An Empirical Study from China[C]. IPMN 2012 Hawaii Conference. Honolulu. 2012.6.27~29.(第一作者)

[7] Merit-Based or Guanxi-Oriented? An Exploratory Study of Cadre Promotion in Local China[C]. 2013 China - Australia Dialogue on Public Administration, Guangzhou, 2013.11.7~10..(共同作者)