张喆（Zhe Zhang）
教授 博士生导师
组织管理系
邮箱：zhangzhe@mail.xjtu.edu.cn
个人信息 - 张 喆
2014.7-至今 西安交通大学管理学院组织管理系，任教授（三级）
2011.12-2014.7 西安交通大学管理学院组织管理系，任副教授
2009.3-2011.12 西安交通大学管理学院组织管理系，任助理教授
2010.3 - 2011.3: 美国斯坦福大学Walter H. Shorenstein亚太研究中心访问学者
2003.9 -2008.12：就读于西安交通大学管理学院，获得博士学位 （硕博连读）
1999.9 - 2003.7：就读于西安交通大学管理学院，获得学士学位
研究方向：商业伦理、企业社会责任、人力资源管理
张喆，陕西省民盟青年委员会副主任，民盟西安交通大学委员会委员，中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理专业委员会理事，陕西省管理科学研究会第四届理事会理事，中国企业·管理·伦理论坛理事，2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；2013入选”陕西省青年科技新星”计划； 2015年度入选“陕西省人文社会科学青年英才”计划；2017年入选“西安交通大学教学名师”计划；2022入选“陕西省杰出青年基金”; 2023年获得”西安交通大学研究生教育优秀导师“。2009、2014、2018、2021年度分别获得美国管理年会（AOM）最佳论文奖；2023年度获得IACMR最佳论文奖；2019、2021、2023年分别获得陕西省高校科技奖一等奖等。主持国家自然科学基金4项，省部级科研项目7项，参与1个社科重大，1个社科重点。至今，发表和录用高水平论文70余篇，其代表作发表在包括《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《Organization Science》、《Journal of Management Studies》、《Journal of Business Ethics》、《Human Relations》、《Human Resource Management》等中、英文顶级期刊上。
张喆老师目前担任JBE、MOR、GOM、西安交通大学学报、人力资源管理评论编委，商学领域顶级 FT50 期刊《Journal of Business Ethics》、《Human Resource Management》、《Human Relations》、《Journal of Management Studies》，管理学领域 SSCI 期刊《Journal of Managerial Psychology》《International Journal of Human Resource Management》，以及自然基金委认定的 A 类期刊《管理工程学报》、《南开管理评论》等的审稿专家；同时也是美国管理学协会（AOM）、中国管理研究协会（IACMR）等工商管理领域主要国际学会会员。
主讲课程
企业伦理、管理学原理、管理学基础、现代企业管理（本科生）
Business Ethics and Corporate Social Responsibility（全英文 留学生硕士）
企业伦理与社会责任（EMBA、MBA）。
入选“西安交通大学教学名师”计划
西安交通大学研究生教育优秀导师、研究生精品课程负责人。
商业伦理研究团队
"商业向善、共益共生"
王欣，女，西安交通大学管理学院工商管理专业，研究方向为企业社会责任与公司治理。研究成果发表在FT50和ABS4*期刊上。入职西安交通大学管理学院。
王娟，女，2020年7月毕业于西安交通大学，毕业直评为西北工业大学管理学院副教授。硕博连读期间，她的研究领域主要是企业社会责任和人力资源管理。在论文发表方面，她已在Journal of Business Ethics、British Journal of Management、Journal of Applied Behavioral Science等最具国际影响力的SSCI期刊上发表论文3篇，在管理工程学报、预测等国家自然基金委的A类期刊上发表论文4篇。参加AOM、IACMR等国内外顶级管理学会议并作大会报告。参与国家自然科学基金面上项目1项。基于以上成绩，她也获得多项奖学金，包括：西安交通大学国家奖学金、西安交通大学苏州育才奖学金和李怀祖一等奖学金。
卢俊婷，女，2021年3月毕业于西安交通大学，毕业直评为山东大学（威海校区）管理学院副教授。西安交通大学管理学院工商管理专业，研究方向为领导行为和组织公民行为。在论文发表方面，她已在《管理评论》、《预测》、《Journal of Business Ethics》、《Current Psychology》各发表一篇学术论文，在《管理工程学报》上发表两篇学术论文，曾参加AOM（美国管理学年会）国际会议和IACMR国际华人管理研究会。同时，她两次被评为优秀研究生，一次被评为优秀研究生标兵。她荣获博士新生奖学金，荣获博士研究生国家奖学金，席酉民创意创新基金奖励，以及李怀祖二等奖学金。
陈畅，女，本科就读于北京师范大学政府管理学院。研究方向为组织延展性目标和不道德行为。在论文发表方面，她已在《管理工程学报》、《Management Decision》和《Chinese Management Studies》共发表四篇学术论文。她曾于2018年参加IACMR会议，2019年参加AOM（美国管理年会）国际会议，并汇报文章。
龚汨嘉，女，中央民族大学财务管理专业保送，研究方向为公司治理和企业社会责任, 研究成果发表在FT50、ABS3*期刊上，曾参加AOM（美国管理学年会）国际会议，IACMR （中国管理学年会）会议。曾获西安交通大学优秀研究生干部、优秀研究生等称号。毕业直评为西北工业大学管理学院副教授。
张赟，女，北京外国语大学国际商学院工商管理专业保送，研究方向为企业社会责任、绿色行为及人力资源管理。本科期间曾多次获奖学金并获英语双学位，研究生期间曾获博士特等奖学金并多次获优秀研究生荣誉称号。博士期间，研究成果发表在ABS3*期刊上。曾参加IACMR和AOM学术会议并作汇报，现完成工作论文三篇，在SSCI期刊审稿中。
乔月桥，女，2018级博士研究生，苏州大学人力资源管理专业保送，研究方向为企业社会责任与领导力, 研究论文发表于《Journal of Business Ethics》。
陈竞，女，2018级博士研究生，兰州大学管理学院管理学基地班保送。研究方向为CEO个人特征、企业社会责任和家族企业治理。2019年，参加AOM（美国管理学年会）国际会议并汇报论文。研究成果发表在《Management and Organization Review》《Asia Pacific Journal of Management》。
苏田，女，2019级博士，研究方向为企业社会责任及人力资源管理。硕士毕业于华南师范大学心理学院，主修应用心理学专业，硕士期间研究成果发表在《Current Psychology》。
尚可，女，2020级博士研究生，硕士就读于大连理工大学经济管理学院企业管理专业。曾于硕士期间，在《科研管理》发表学术论文1篇，撰写百优案例1篇，并获得研究生国家奖学金、大连市优秀毕业生等奖励。
高全义，男，2020级博士研究生，研究领域为数字化时代的人力资源管理。研究成果发表于《管理工程学报》。
胡雅婷，女，2021级博士研究生，西安交通大学管理学院工商管理专业保送，研究方向为企业社会责任。研究论文发表于《Journal of Vocational Behavior》
纪欣彤，女，2021级博士研究生，湖南大学工商管理学院工商管理专业保送。研究方向为企业社会责任与伦理行为。研究论文发表于《Journal of Business Ethics》
贾兴泽，男，2022级博士研究生，山东大学管理学院工商管理专业保送。研究方向为组织中的主观时间体验与伦理行为。研究成果发表于Journal of Business Ethics、Journal of Managerial Psychology、清华管理评论。
陈馨怡，女，2023级博士研究生，西北工业大学管理学院工商管理专业保送。研究方向为企业社会责任与人力资源管理。
王雨尧，女，2021级硕士研究生，中南大学商学院会计学专业保送，研究方向为企业社会责任与公司治理。
黄昱婷，女，2022级硕士研究生，山东大学（威海）商学院旅游管理专业保送，研究方向为企业社会责任与人力资源管理。
王雪冰，女，2022级硕士研究生，山东大学（威海）商学院人力资源管理专业保送，研究方向为组织行为与人力资源管理。
汪景廷，男，2023级硕士研究生，中国农业大学会计系保送，研究方向为企业社会责任与伦理行为。
李家怡，女，2023级硕士研究生，湖南大学工商管理学院工商管理专业保送，研究方向为商业伦理。
(创新港)
