课题组诚招机械、电子、生物、材料等方向统考硕士研究生、推荐免试研究生、博士研究生以及博士后。
具体招生招聘事宜，欢迎来信咨询E-mail(seanwei@mail.xjtu.edu.cn)。
一、研究领域
- 机械工程
- 仪器科学与技术
二、研究方向
- 微机电系统动力学
- 微纳传感与测试技术
- 微流控芯片与生物传感
三、硕士：每年4名
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专业名称 |
研究方向 |
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080200机械工程 |
32（全日制）微纳机械电子系统（MNEMS）与微纳制造技术 |
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33（全日制）精密超精密加工及智能检测技术与装备 |
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30（全日制）微纳传感器设计与制造 |
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080400仪器科学与技术 |
01（全日制）微纳机械电子系统与微纳米测试技术 |
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13（全日制）精密测试仪器与先进传感技术 |
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18（全日制）微流体与纳米生物工程技术 |
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085400电子信息 |
01（全日制）仪器仪表工程 |
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085500机械 |
01（全日制）高端/智能制造装备与系统 |
四、博士：每年2~3名
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专业名称 |
研究方向 |
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080200机械工程 |
28（全日制）微纳机械电子系统（MNEMS）与微纳制造技术 |
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29（全日制）精密超精密加工及智能检测技术与装备 |
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30（全日制）智能传感技术与微纳制造 |
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080400仪器科学与技术 |
01（全日制）微纳机械电子系统与微纳米测试技术 |
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14（全日制）精密测试仪器与先进传感技术 |
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19（全日制）微流体与纳米生物工程技术 |
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34（全日制）量子传感与精密测量技术 |
五、博士后
（一）优秀博士后招聘计划
年龄一般不超过32周岁（一般在取得博士学位3年内），已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。
具体待遇为：
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岗位类别 |
基本薪酬 |
其他收入 |
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学科博士后 项目博士后 联合培养博士后 |
不低于16万/年，具体额度由导师及博士后本人协商确定 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
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工作条件& 生活待遇 |
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”，职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔尖人才”后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费、安家费 |
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2.租住学校公寓或享受住房补贴1500/月，学科博士后住房补贴由学校承担，项目博士后、联合培养博士后住房补贴由团队或合作单位承担 |
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3.按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金 |
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4.子女享受优质的附属中小幼教育资源（附属学校在全国名列前茅） |
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（二）本校“青年优秀人才”招聘计划
年龄一般不超过32周岁，已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求，以成长为学校“青年拔尖人才”为发展目标。
具体待遇为：
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岗位类别 |
基本薪酬 |
其他收入 |
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青年优秀人才 |
30万/年 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
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工作条件& 生活待遇 |
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”，职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔尖人才”后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费、安家费 |
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2.租住学校公寓或享受住房补贴1500/月 |
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3.按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金 |
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4.子女享受优质的附属中小幼教育资源（附属学校在全国名列前茅） |
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特别说明：入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”者，经学院推荐可直接入选青年优秀人才支持计划。
（三）本校“青年拔尖人才”招聘计划
A类岗位应聘者一般不超过40周岁、B类岗位应聘者一般不超过36周岁，已取得突出学术业绩，具备成为领军人才的潜质者均可申报。本计划设置“教授”和“特聘研究员”两个岗位。
具体待遇为：
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岗位类别 |
基本薪酬 |
其他收入 |
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教授 |
45万/年 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
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特聘研究员 |
30万/年 |
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工作条件& 生活待遇 |
1.科研配套经费：自然科学和工程技术A类一般为200万，B类一般为100万元，有特别要求者，配套经费可面议 |
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2.一次性安家费A类50万（税后），B类30万（税后） |
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3.依托中国西部海外博士后创新示范中心，享受博士后招收指标支持 |
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4.入住人才公寓或购买人才住房 |
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5.子女享受优质的附属中小幼教育资源（附属学校在全国名列前茅） |
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特别说明：国家“四青”获得者，满足基本条件，直接入选本计划“教授”岗位；进入国家“四青”面试环节者，可直接进入学校会议评审。
