发布时间：2024-10-22

文章标题：《西安日报》专题报道刘金鑫教授及其团队的产教融合育人模式

内容：

近日，卓越工程师产教融合培养工作推进会举行，会上颁发了卓越工程师培养改革优秀校企导师组和优秀案例证书。西安交大、中国航天科技集团有限公司校企导师组，获得全国优秀校企导师组荣誉证书（全国10项）。记者了解到，西安交大自深入实施“产教融合、协同育人”创新工程以来，高质量构建校企思政育人共同体，校企“双导师”共同指导，让学生参与到国家重大任务需求和产业发展需要中去。拓宽学子视野，提高实操能力，培养团队协作，激发科技报国热情。

 

“新港三融”模式到底是什么？

　　

西安交大相关负责人介绍，“新港三融”即“军民、校企、产教”深度融合，教育、科技、人才三位一体发展。

　　

“新港三融”模式下，“任务开放、共享共担”合作机制校招共用人才，拓宽关键核心技术攻关队伍。创立“双两总、九张表”管理机制改革考核指挥棒，创新并实践高校有组织科研管理新范式。建立“实战化、双导师”育人机制科研攻关和育人深度融合，提升卓越工程人才培养能力。

　　

“两个单位、两套人马，在短时间内融合成一支队伍不容易，但我们都想把事做成，不努力就放弃不是科研人的做事风格！” 回忆共建经历，西安交大机械学院航天制造与信息工程研究所所长、校企创新联合体校方总师刘金鑫表示，“产教融合是大势所趋，双方领导都积极推动，我们得冲上去！光是一次专线改造施工，双方导师吃住在一起，打着地铺盯进度，我们早就是一个‘战壕’的兄弟啦！”‍

 

 

 

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