郭诚

教授 / 博士生导师

国家级青年人才项目入选

国家重点研发计划重点专项项目负责人

西安交通大学青年拔尖人才支持计划入选

西安交通大学思源学者支持计划入选

邮箱：guocheng@xjtu.edu.cn 

微信/QQ：693863687

招生计划

2027年还有1个推免指标

2026/09/07更新，又被鸽了，还有一个指标~~~

但是因为我连续被外校推免的同学放了五年鸽子，实在是伤不起了

因此外校的同学，我们互为备胎可否？

此外，前几天很有意思，我看到小红书上有人问我咋样，我直接官方回答一下

好处：这几年经费和项目都还是可以，合作的单位都是国内很好的单位，因此做事情的上限很高，遇到能干活儿的学生发劳务费发的也非常多，大约可以达到学校要求的劳务费下限的5-10倍左右。一般摸鱼的学生也能拿到2倍的底限的劳务费。

好处：我喜欢自己做实验。

坏处：经费和项目多了我就很忙，不太像以前那样还能手把手的教学生，当然不是说我就不管了，而是希望你更自主独立，这个状态更像是我在国外读书的时候，我的导师就是这样带我们的，大概一周见一次，有需要了随时找。

未来想做的方向：

1. 无源探头和有源芯片，如CMOS, GaAs的直接互联技术。 

2. 多功能大芯片（无源为主），所谓“大是为了小”，“多是为了少”。 芯片做大，仪表做小，也做便宜； 功能做多，模块和互联做少，也算是呼应方向1

然后，我写的太随意了，下面是豆包润色的版本，如果需要情绪价值看下面这个版本：

2027 年推免招生说明

2027 年课题组剩余 1 个推免招生名额。

先跟外校意向同学做个特别说明：本人已经连续五年被外校推免的同学放鸽子，实在耗不起双方的时间和机会成本了。所以想跟意向报考的外校同学约定：咱们互为备选，双向坦诚，提前把意向和顾虑都沟通清楚，互不耽误，大家觉得可行？

另外，前几天刷到小红书有同学问我和课题组的情况，这里就统一正式回应，优缺点全摆到台面上，不玩虚的：

课题组的核心优势

1. 科研平台有保障：这几年课题组的经费和在研项目都很充裕，合作的也都是国内顶尖的行业单位，能给大家提供足够高的科研起点和试错空间，想做有价值、有深度的工作，上限非常高。

2. 劳务补贴不克扣：对于踏实干活、能扛事的同学，我给的劳务补贴能达到学校规定劳务费下限的 5-10 倍，比普通上班的还更高一点；就算是按部就班完成基础任务、不摸大鱼的同学，也能稳定拿到 2 倍的底限补贴，绝对让大家的付出有对等的回报。

提前说清的不足与要求

1. 因为项目和经费多，我日常的科研和事务性工作会非常忙，没法像早年那样给大家全流程手把手带教，更看重同学的自主学习能力、主观能动性和责任心。

2. 顶格标准的劳务补贴，只匹配能扛事、能高质量完成科研任务的同学，只有少数能跟上项目节奏的同学能拿到，这点提前说清楚，绝不画大饼。

2027 年重点研究方向

1. 无源探头与有源芯片（如 CMOS、GaAs）的直接互联技术；

2. 以无源为主的多功能集成大芯片，核心研发理念是 “大是为了小，多是为了少”—— 芯片做大，是为了让终端仪表做得更小、成本更低；功能做多，是为了让外围模块和互联环节做得更少，这条路线也和第一个研究方向深度呼应。

最后，欢迎对上述研究方向感兴趣、做事踏实、能坦诚沟通的同学，随时私信联系我沟通细节。

本科生课程

1.通信电子线路（2020-），48学时

研究生学位课程

1.微波测量（2021-）16学时

2微波有源与无源电路设计（2021-）20学时