(6.)Teaching

                                                                                                                                         

 

                                               

团队文化建设的初衷：
 
什么是团队的文化？文化建设的必要性是什么？一个不大的科研团队需要文化建设吗？文化建设的内容是什么？又该如何建设呢？
 我对文化建设的理解：
 
文化建设应该说可能很深奥，但我简单的理解就是一种价值取向，是朝着这种价值追求所实施的办法和创造的一种氛围，作为一个团队，应该是积极的、向上的，朝气蓬勃的、团结奋进的、有所追求的、符合客观规律的，而不是人云亦云，尽管中国的文化和中国的现状短时间内难以改变，但是，在MTRG团队，应该立即改变.........
MTRG团队文化建设的内容是什么呢？
从我们团队的LOGO说起吧，这个LOGO完全是我们团队自主设计的，自主版权，也尝试请专业人员设计，结果不中，只好我们自己上，就这样诞生了我们团队自己的LOGO了，应该说凝聚着我们团队的文化，那靠你破解啦！！！
如何建设呢？ 
还没想好，由你来告诉我们吧
团队LOGO解析
 
办公学习环境
 小小藏书室
小小会议室——这里可记录着讨论、争吵、训斥、喜怒哀乐
公馆家人及活动的记录
学习累了，也在这类增加点品位：咖啡机、微波炉、冰箱.....
                               

 

MTRG团队科研素质培养要求

                                                                                        （2012年10月18日发布）
 
1.      基本认知能力的培养，要求新生提前入校，对现有机床进行测绘。掌握三维、二维绘图能力，CAD、CAE、CAM软件的学习。
2.      数控机床操作培训，要求新生必须掌握从复杂零件设计、技术要求标注、五轴数控程序编写（自动编程软件学习）、加工过程仿真（相关软件学习）、机床调整，包括机床初始参数设置、工件定位装夹、切削参数选取等，实际加工以及加工后零件精度的测量分析的流程。
3.      外语能力的培训与提高，通过聘请外语强的教授讨论自己阶段性研究内容的大摘要，进行英语写作、词汇、语法以及语境等能力的训练与提高。
4.      全局掌握意识与方法（学习榜样刘辉），不论对待任何一个问题（学术问题或其它问题），均能在最短时间内利用网络查询的方便性，在最短时间内了解研究对象或内容的国内外现状（查阅权威杂志），直至追溯到创始人。
5.      知难而进、善于学习的良好心态（学习榜样蒋逸飞），针对研究问题的难度，没有畏惧和抵触心理，有计划的主动查阅相关教材，选择性的听取相关课程，通过自己的规划丰富自己的理论知识。
6.      善于接受他人意见和建议的积极态度（学习榜样杨晓君），接受导师及他人的意见及建议最快，同时很快能体现在自己的研究工作中，基本全面接受课题组的研究思路、方法和管理模式。他人意见或建议是一种资源，善于听取是充分利用资源的体现，是聪明人的做法。
7.      善于钻研、抓住细节不放的刻苦精神（学习榜样位文明），面对问题，不轻易发表言论和结论，而是善于自己琢磨、钻研，能从多方面、多角度去分析问题，往往能取得意外的收获。
8.      保持清晰思路，认真对待PPT等与人交流的媒体（学习榜样吕盾），不论做何事，均能保持清晰的思路，PPT制作精心细致，中心思想、图文关系、色彩搭配效果好。
9.      乐于助人，团结集体，组织能力强，团队意识强的良好作风（学习榜样刘可佳、吕盾、周钰梁等），在课题研究的团队成员组织、团队文化建设、集体活动组织等方面表现突出。
10.   注意生活细节，关注集体环境的良好习惯（学习榜样杜超、邹存范），个人办公环境干净整洁有条理，关注公共区卫生。养成良好的生活习惯，也将对自己的学习、研究、实验等工作起到正反馈作用。

 

 

MTRG人文素质培养要求
2012年11月3日发布
 
 
1.      要有责任心。对待任何事情都必须有责任心，哪怕是一点点小事，都要以高度的责任心去对待，只有这样才能把事情做好。小事做好了，才能做好大事；小事取得了领导信任，领导才敢把大事交给你去做。
2.      要有爱心。首先要爱自己，然后爱父母，爱亲戚朋友，爱老师同学，爱国家和民族。付给别人一份爱，你会得到更多的爱。
3.      要有感恩的心。感恩父母，感恩朋友，感恩一切，你今天拥有的一切都靠父母、朋友、亲戚、老师同学、国家社会的帮助，因此必须拥有一颗感恩的心。
4.      不能太贪心。人本性中总会贪图名利、荣华富贵，但要有度，要得到必须先付出。当物质生活达到一定水平后，精神生活更加重要。
5.      不能太有私心。人本性中考虑自己总会多一些，同样要有度，把自己的成功和快乐建立在别人的失败和痛苦之上是坚决要不得的。
6.      要有追求。每天都要有所追求，哪怕混也要有目标，整天无所事事、糊里糊涂是最可怕的。
7.      要有点文化内涵。不做有知识没文化的人，更不能做既没知识也没文化的人。
 

 

大树理论——挺好，很适合团队现在的状态及追求

摘自微信朋友圈2014.1.16

 

 

1.成为一棵大树的第一个条件：时间。
没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。
 启示: 要想成功，一定要给自己时间。时间就是体验的积累和廷伸。

2.成为一棵大树的第二个条件：不动。
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而 可以成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。正是无数次的经风霜，历雨雪，最终成就大树。
启示: 要想成功,一定要＂任你风吹雨打，我自岿然不动＂，坚守信念、专注内功，终成正果！     
    
3.成为一棵大树的第三个条件：根基。
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。
启示: 要想成功，一定要不断学习。不断充实自己，自己扎好根，事业才能基业常青。      

 

 

4.成为一棵大树的第四个条件：向上长。
没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高；一定是先长主干再长细枝，一直向上长。          
启示: 要想成功，一定要向上。不断向上才会有更大的空间。
   
5.成为一棵大树的第五个条件：向阳光。
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才有希望长得更高。
启示: 要想成功，一定要树立一个正确的目标，并为之努力奋斗，愿望才有可能变成现实。