李福荔（Fuli Li），西安交通大学管理学院组织管理系教授、博士生导师，教育部战略研究基地中国管理问题研究中心人力资源数智化研究中心主任，获得香港城市大学和中国科学技术大学的联合培养博士学位。研究成果已发表在JAP、OBHDP、PerPsy、ORM、HRM、HR、JOB、JOOP、JCCP等30+高水平期刊上，承担多项自然科学基金和教育部人文社科基金项目。目前担任《管理学研究》（原《管理学季刊》）第三届和第四届战略与领导行为的领域主编，MOR和JIBS编辑评审委员会成员，获陕西省第十七次哲学社会科学优秀成果奖二等奖，担任中国人力资源开发研究会第七届理事会成员。她的研究兴趣广泛，包括创造力与创新、代际差异、新员工成长、领导力涌现与发展、女性领导力、人力资源数智化等。目前为多家企业提供咨询和培训服务。2022年创办针对组织行为与人力资源研究专用的华觉数字平台(https://end.huajuetech.com)，目前海内外研究者用户已破千人。

2009年8月－2010年2月，香港城市大学，商学院管理学系，高级研究助理

2010年3月－2012年12月，西安交通大学，管理学院组织管理系，助理教授

2013年1月－2017年12月，西安交通大学，管理学院组织管理系，副教授

2018年1月－至今，西安交通大学，管理学院组织管理系，教授

教育经历

2010年3月，管理学博士学位，香港城市大学

2009年12月，管理科学与工程博士学位，中国科学技术大学

专业服务

• 第三及第四届战略与领导行为的领域主编，《管理学季刊》

• 编辑评审委员会成员,Management and Organization Review

• 编辑评审委员会成员，Journal of International Business Studies

• 中国人力资源开发研究会第七届理事会成员

• IACMR 女性发展支持委员会成员

• IACMR 2024年 青年学者论坛联合主持人

• IACMR2020年 英文微观组联合主席

管理学院大楼534室
电子邮箱：fuli@xjtu.edu.cn