课题组毕业生去向 

       课题组经费充足，氛围融洽，互帮互助。通过各类项目全方面锻炼培养能力，学生临近毕业及工作初期，普遍具有较强的综合实力和清晰的职业规划，已形成较好的口碑效应。

       近年来课题组培养的硕博生得到了用人单位的青睐，主要去向包括：
       双一流名校：                  博士生1名已获评国家级青年人才，多名已入职双一流名校

       国网/南网总部调度中心：硕士生持续遴选入职两网总部（2022-2026年）

        区域/省级电网调度中心：硕博生大比例入职区域或者省级电力公司调度中心（2022-2026年）

       行业顶级咨询机构：        硕博生入职电规总院、水规总院、国网经研院等

      近年就业呈现多样化，去向还包括了省级电科院、省级交易中心、省会供电局、发达省份公务员、知名互联网企业等。

团队教师&专家

• 校内团队涉及电力系统、AI计算机 两个相关方面的教师。

• 校外团队包括了两个校企联合中心团队，即秦创原能量管控联合攻关团队、新型电力市场校企联合研究中心

• 团队聘请有专门的助理教师，可以支撑团队同学更聚焦科研工作

其中 团队联系老师
     张耀(特聘研究员、副教授) http://gr.xjtu.edu.cn/web/yaozhang_ee     

       在保持日常科研进程的同时，课题组每年举行丰富的科研入门、专题科研、行业动态等组内学术活动。      

      每年7~8月邀请专业人员给新入组同学进行集中的科研入门培训，有助于由本科转向研究的关键阶段打牢基础、拓展技能，深受好评。 

      每年举办羽毛球友谊赛/跑步/乒乓球等体育活动保持强健体魄，组织集体秋游等活动营造组内的良好氛围，努力打造成为和谐、互助的一流集体。