西安交通大学青年优秀人才支持计划

     具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”要求。

一、招聘条件：

（一）A类

参见《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”实施办法》 

1. 基本条件

（1）年龄一般不超过32周岁，思想品行端正，身体健康。

（2）申请人须为近3年内获得博士学位的博士（或1年内可以入职的在读博士生）。校内申请者，须为来校工作3个月以内的人员。

（3）申请人须具有优良学术潜质、已在相关领域取得突出业绩，学术水平居于同龄人前列，研究领域属传统学科新方向、新兴交叉学科、信息技术、大材料重点领域。

2. 业绩条件由学校制定，可以参考博新计划入选者的学术水平。

（二）B类

1. 基本条件

（1）爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识。

（2）具有博士学位（或1年内可以入职的博士生），且年龄一般不超过 32 周岁（特别优秀者可适当放宽，但不超过35岁），身心健康。

2. 业绩条件

以第一作者发表如下论文：影响因子大于3.0的SCI论文2篇，或材料学院界定的第三档次论文1篇。

注：学院界定的高水平论文详见《材料学院高水平论文界定办法》

（三）C类

1. 基本条件

（1）爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识。

（2）具有博士学位（或1年内可以入职的博士生），且年龄一般不超过 32 周岁（特别优秀者可适当放宽，但不超过35岁），身心健康。

2. 业绩条件由科研团队制定，学院审核，学校审批。

二、聘用方式：

（一）入选者聘用为助理教授，聘期 4 年。

（二）入选者参加所在学院的年度考核，不合格者终止聘用。入选者工作满 2 年时须参加中期评估，合格者继续聘用，不合格者终止聘用。A 类入选者中期评估由学校组织，评估优秀者继续按A类管理，未达到优秀者转B类或C类管理；B类入选者中期评估由所在学院（研究院）和团队共同组织，评估优秀者可申报A类，入选后转入A类管理。

（三）入选者的聘期考核由学校组织，考核以合同任务为依据，合格者可晋升高级岗位，不合格者终止聘用。

三、薪酬待遇：

特别说明的是：入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”者直接纳入A类管理。

中国博士后科学基金会和我校共同设立“中国西部海外博士后创新示范中心”引进项目，资助优秀外籍（境外）和海外留学博士从事博士后研究工作， 入选者薪酬为20万/年。