招聘
1.青拔岗位类型
基本条件“青年拔尖人才支持计划”岗位分为A、B两类。
具有博士学位。身心健康，应聘自然科学和工程技术A类岗位者年龄一般不超过40周岁、B类岗位者一般不超过36周岁，应聘人文社科A类岗位者年龄一般不超过45周岁、B类岗位者一般不超过40周岁。
待遇
（一）科研启动所需经费及需单独购置仪器设备的，由本人提交研究计划、学科办组织论证后提供相应经费，其中自然科学和工程技术A类一般为200万元、B类一般为100万元，人文社科类一般为50万元，经费使用按照“一流大学建设人才支持计划项目”管理相关办法执行。
（二）A类岗位入选者中期考核合格人员，聘期后三年可申请在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴，经学校审批后按照批准额度执行。
（三）学校为校外入选者提供一次性安家费，税后A类50万元、B类30万元。
2.青秀岗位
基本条件具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。
待遇
（一）入选者聘为助理教授，薪酬由基本年薪、奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入组成，根据考核情况发放。基本年薪30万元/年,由学校提供（入选国家博士后人才支持计划者，学校补足差额部分）；奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入由学院或科研团队提供。
（二）入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。
（三）入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”，晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费（扣除“中央高校基本科研业务费”已支持数额）、安家费。博后招收类别博士后按照学科博士后、项目博士后、联合培养博士后三类招收，各类博士后均须全职在校工作。
3.博士后岗位
基本条件具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康。
待遇
（一）入选者聘为助理教授，薪酬由基本年薪、奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入组成，根据考核情况发放。基本年薪不低于16万元/年，学科博士后由学校与团队共同承担，其中自然科学和工程技术类学校承担6万元/年、团队承担不低于10万元/年，人文社科类原则上学校承担8万元/年、团队承担不低于8万元/年；
（二）享受学校子女就学政策；按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，其中学科资助博士后所需经费由学校和个人分别承担，项目博士后、联合培养博士后所需经费由团队或合作单位和个人分别承担；可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月，其中学科博士后租房补贴由学校承担，项目博士后、联合培养博士后租房补贴由团队或合作单位承担。
（三）可申请学校“中央高校基本科研业务费”，晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费（扣除“中央高校基本科研业务费”已支持数额）、安家费。
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(创新港)
