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青年拔尖人才
具有博士学位，身心健康。A类岗位者年龄一般不超过40周岁（人文社科类一般不超过45周岁）、B类岗位者一般不超过36周岁（人文社科类一般不超过40周岁）。
具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。
| A类：教授（长聘） | B类：特聘研究员（长聘） | |
| 薪酬 | 全新的薪酬体系，具有竞争力的薪酬+叠加校内支持（10-25万元/年） | 全新的薪酬体系，具有竞争力的薪酬 薪酬 由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成 视业绩情况，上不封顶 |
| 安家费 | 50万元（税后） | 30万元（税后） |
| 工作条件&生活待遇 |
1.科研配套经费：
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2.特别资助：
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| 3.按照国家和学校相关政策享受租购房待遇 | ||
| 4.子女享受优质的附属中小幼教育资源 | ||
特别说明：
1. 被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位；被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评进入学校会议评审。特殊情况可面议。
2.为推进产教融合、校企合作，发挥“高校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的人才共享共用机制优势，学校与企业联合招收校企联聘青年拔尖人才（特聘研究员），薪酬待遇不低于B类标准，享受创新港中小幼教育资源，可租住人才公寓。
青年优秀人才
具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求，具体待遇为：
| 薪酬 | 具有竞争力的薪酬+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 工作条件&生活待遇 |
1. 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
| 2. 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 | |
| 3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
博士后
具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，具体待遇为：
| 薪酬 | 具有竞争力的薪酬+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 工作条件&生活待遇 | 1. 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
| 2. 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 | |
| 3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
西北有高楼，上与浮云齐。
愿与众鸿鹄，奋翅起高飞。
西安交通大学由于储能学科建设需要，新能源材料化学与储能工程团队长期诚聘特聘研究员（校青年拔尖人才计划）、助理教授（校青秀计划）、学科博士后和研究助理等职位。具有电池热管理、理论计算、原位电化学分析、固体电解质、功能电解液、液流电池和高比能电池电极材料等相关背景优先。
应聘联系方式
应聘者请将将个人简历（包含学习和工作经历、科研内容总结和所获成果列表等）及反映本人科研水平的发表论文或技术开发、获奖情况电子文档发到邮箱kx210.cam@xjtu.edu.cn, 邮件主题请写“申请者姓名+应聘岗位”，面试考核通过者即可录用。
