西安交通大学航天航空学院、机械结构强度与振动国家重点实验室
本课题组 诚聘博士后/专职科研人员
一、应聘条件
（1）具有较强的力学理论基础，具备固体力学、高温实验力学、复合材料力学、航空宇航等相关学科背景或相关研究经历。
（2）具有力学等相关专业博士学位（一般在取得博士学位2年内）。
（3）年龄不超过33周岁。
（4）在相关学术领域取得明显业绩，已发表SCI论文不少于3篇，或授权发明专利不少于3项，或获国家级或省部级奖1项（排名前3）。
（5）具有高度积极性、极强的团队协作精神，能独立开展课题研究，并协助申报国家重大科技计划项目。
（6）具有相关工程实践经验者优先。
二、岗位职责
1. 应用基础类
（1）主持国家级科研项目1 项；或主持省部级科研项目2项（包括博士后基金项目）；或主持省部级科研项目1 项，且累计科研到款30 万元。
（2）以第一作者在学术刊物上发表SCI 论文3 篇，其中交大认定的最具学术影响力期刊论文至少2 篇。
（3）承担课题组和学院安排的其他工作。
2. 工程研究类
主持省部级以上科研项目1项，承担学院和课题组安排的其他工作，且同时具备以下条件（1）、（2） 以及（3） 中任意两条。
（1）工程业绩成果
具备解决行业关键技术的能力。在本学科某一领域有核心的研究成果，本人独立或与其他单位合作开发完成的科技成果，获1 项20 万元以上、以前2 名完成的授权发明专利转让合同；或经认定科技成果转化形成产品或核心技术。
（2）科研项目
主持企业重要合作科研项目或参加重大项目，且累计科研到款100 万元以上。
（3）其他业绩成果（满足任意两条）
1）作为完成人获得省部级二等以上科研奖1 项；
2）围绕主攻方向，参与出版专著1 本；或以第一作者发表交大认定的权威期刊论文2 篇；
3）以主要申请人（排名前2）申请发明专利3 项。
三、薪酬待遇
（1）西安交通大学规定工资、社会保障和福利待遇（含五险一金、住房或房补、子女入学等）。
（2）团队提供有竞争力的科研待遇，特别资助博士后年薪不低于33万元，外籍博士后不低于21万元，专职科研博士后不低于18万元。课题组科研津贴根据完成项目情况另外核算（课题组最高同比配套）。
（3）团队支持申报“博士后创新人才计划”等人才项目、国家自然基金项目、装备预研等国家级项目。国家“博士后创新人才计划”，两年60万；中国博士后基金项目，特别15万/一等8万/二等5万。
实行合约管理，聘期为2~3年，根据研究工作需要可延长；优秀者可聘任为学校副教授或副研究员。
四、招聘办法及要求
申请者须通过电子邮件或信件，提交以下申请材料。
1）个人简历；
2）博士学位证书的复印件（暂未取得学位证书的应届生须提交所在单位证明，说明证书授予时间）；
3）能证明个人能力、水平的相关材料，如发表论文电子版、证书复印件、科研成果目录、博士学位论文等。
请将上述材料扫描文件发送至 jiangpeng219@xjtu.edu.cn，邮件主题格式为：姓名--毕业学校--专业。
五、联系方式
联系人：江鹏
电话：18710774593
Email：jiangpeng219@xjtu.edu.cn
通讯地址：陕西西安·西安交通大学 中国西部科技创新港校区 2号巨构
邮编：710049
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课题组 招聘硬件工程师
岗位职责：
1、根据要求进行非标仪器装置的机械研发工作；
2、设计方案提出并组织进行方案/设计图纸检讨评审；
3、非标装置3D、2D图纸设计及机械标准件的规格型号选择；
4、项目进度管控，指导组装调试。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械自动化及机械设计制造及相关专业；
2、熟练使用Solid worksuto、CAD、Pro-e 等设计软件；
3、3年以上非标机械设计工作经验，熟悉机械加工工艺优先；
4、主导过非标仪器装置的整机开发、安装调试等工作；
5、能独立进行结构设计和整机设计，设计思路新颖，善于创新；
6、3年以上独立设计经验，熟悉非标设备的开发流程，熟悉常用机械设计的标准件；
7、责任心强，有激情，良好的沟通能力和团队协作能力。
薪酬待遇及聘用方式：
1、薪酬构成为：基本工资（西安交通大学合同签订的工资，含五险一金）+项目绩效奖励（视项目完成情况确定）。约8000-16000元/月。特别优秀者薪酬待遇面议。
2、聘用方式为：西安交通大学劳务派遣。
应聘方式：
1、个人简历+学位证书的复印件（暂未取得学位证书的应届生须提交所在单位证明，说明证书授予时间）；
2、能证明个人能力、水平的相关材料；
3、请将上述材料扫描文件发送至sf2038945624@163.com。可电话、微信联系了解详情。联系人：孙博士，18292886738（同微信）。
(创新港)
